高校毕业生是就业群体的重要组成部分，是社会经济发展过程中不可或缺的主力军。后疫情时代的就业形势较疫情初期有所好转，但整体环境复杂严峻，企业用工需求偏弱，而高校毕业生就业预期高，部分毕业生存在知识技能与市场需求错位现象，总体就业压力仍然较大、结构性矛盾突出。

　　为进一步推动地区高校大学生就业，杨浦于2020年在复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海理工大学和上海电力大学五所高校设立高校乐业空间站，秉持“一校一策、一校一品”的服务理念，坚持打造不同高校的不同品牌特色。

　　其中，与复旦大学学生职业发展教育服务中心共同探索全新在线模拟面试平台，以线上模拟面试为切入口，通过一对一结对式就业服务模式，从模拟面试中挖掘实质性就业“障碍”，全面提升就业能力，得到校方和大学生的一致认可和欢迎。

　　2021年1月中旬，复旦大学学生职业发展教育服务中心先行向校内各学院排摸，梳理出一批对企业招聘实操有困惑、对提升求职技能有需求的在校大学生。

　　1月18日，复旦大学学生职业发展教育服务中心主动向杨浦提出开展“在线模拟面试”的就业服务诉求，希望两周内能够集中性实现线上排摸对象指导服务全覆盖，为即将到来的春招打好基础，作足准备。杨浦第一时间启动“在线模拟面试”平台，开发报名二维码，向市就业服务专家、区启航导师、地区职业指导师等征集并确定参与服务时间，同时，进一步优化报名预约流程，增设学生端取消预约操作键，同步邮件通知该时段服务的指导老师，达成服务信息的匹配和一致。

　　据统计，截至1月31日，两周的在线模拟面试服务共计投放预约位68个，预约学生18人次，完成咨询14人次。

　　参与活动的高校大学生暴露出职业定位不准、职业发展迷茫、面试准备无处下手、面试不自信以及面试表述模糊等常见问题。为此，职业指导师纷纷给出专业意见，包括修改简历、多参与面试、花时间研究所选职业的职责、内容、所需技术及能力要求；多做模拟面试，反复熟悉面试“场景”、习惯“面试氛围”等。

　　“在就业咨询过程中，导师认真对我的求职简历加以点评，从内容到形式进行加工润色，意见精准、指导到位。同时，对求职前有针对性的资料准备和面试场景都进行了点拨、分析和提醒，在心理建设和方法准备方面具有很强的可操作性。”复旦学生小尚表示。

　　2021年，杨浦将不断加强地区就业服务与高校就业工作的“契合点”，以“小而精”为重点服务方法，源源不断地向高校大学生输入个性化、匹配度高、效能高的就业服务，扩大高校乐业空间的品牌效应，持续打造品牌影响力。