社区是城市的“最小细胞”，也是基层治理的“神经末梢”。为进一步拓宽工作视野、提升工作效能，长白新村街道以主题教育为契机，以深化居民区减负增能工作为主旨，由街道党工委副书记胡建冬带队，组织居民区党总支书记及居委会主任赴宝山区社区治理学院及吴淞街道社区党群服务中心开展沉浸式、互动式、体验式参观学习，有效增强居民区带头人的履职能力和综合素养。

　　沉浸式课堂，实地观摩添动能

　　“欢迎大家来到宝山区社区治理学院。社区治理学院是宝山区着力打造的基层治理的专业支持平台、实践平台以及社区教育和社区治理的融合平台、多元主体参与治理的赋能平台……” 在社区治理学院老师详细的解说下，大家“沉浸式”了解了学院是如何结合现有社区教育资源，围绕提升基层治理体系和治理能力现代化的要求，以教“治”融合模式促进基层干部治理能力的学习、实践、提升，真正做到让教育走出去，把社区请进来。

　　互动式课堂，交流学习蓄势能

　　在吴淞街道社区党群服务中心，大家不仅进行了实地参观，还聚焦“政治引领、基层党建、基层治理、为民服务、基础保障”六个方面，围绕“党群服务阵地如何进一步念好‘实’字诀，深化‘融’字功”，以“一问一答”的互动方式，与中心工作人员开展了学习交流，在中心内开启了一场“教”与“学”的双向奔赴，为后期党群服务和基层治理融合推进提供了宝贵经验。

　　体验式课堂，分享研讨赋新能

　　参观结束后，大家围绕“社区治理难点如何破、基层减负增能如何干、百姓实际需求如何解”，开启“云上研讨会”，共同探索新时代党建引领基层治理的“金点子”和“妙方子”。

　　下一步，长白新村街道将继续以书记沙龙为活动途径，通过走出去、请进来、集中学、分组练等形式多样的方式进一步提升居民区带头人的理论素养和综合能力，努力将书记沙龙打造成交流工作体会、沟通工作信息、分享工作经验、探讨工作问题的一站式互动平台，真正为带头人添动能、为社区蓄势能、为治理赋新能，进一步激发社区工作者的工作热情，促进队伍建设实现“质”与“量”的新跨越。